اولین سخنان عسگری‌آزاد پس از انتصاب

جانشین نوبخت در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با بیان اینکه سازمان مدیریت و برنامه ریزی، بهترین جایگاه برای طراحی مدل توسعه کشور است تاکید کرد: تغییر عناوین دو معاونت موجود به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، کافی نیست و باید در این سازمان اصلاح ساختار متناسب با اقتضائات امروز دنیا انجام شود.
محمود عسگری آزاد با بیان اینکه کشور برای توسعه نیاز به مدل و الگو داشته و برنامه های میان مدت باید پاسخگوی نیازهای سند چشم انداز باشد اظهار کرد: این در حالی است که حتی در تدوین بودجه سالانه باید مشخص شودکه بودجه تخصیص یافته برای چه فعالیتی، تحقق چه هدفی و تأمین کدام قسمت از اهداف سند چشم انداز صرف می شود.

وی همچنین با اشاره به بایدها و الزامات اجرایی شدن برنامه دولت در تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، سازمانی حرفه ای، علمی، تخصصی و نوین را سه ماموریت اصلی مدنظر رییس جمهور و دولت در این رابطه دانست و افزود: مأموریت اول نقش راهبری و برنامه ریزی برای توسعه کشور در نقش هدایت گری است همچنین فراهم نمودن زیرساخت های نرم افزاری و سخت افزاری برای توسعه مأموریت دوم خواهد بود چراکه تحقق توسعه بدون زیرساخت های لازم امکان پذیر نیست.

به گفته عسگری آزاد و مأموریت سوم که می توان گفت مهم ترین مأموریت محسوب می شود، نظارت و کنترل روند توسعه کشور است که اصطلاحاً می توان سازمان مورد نظر را رصدخانه توسعه کشور نامید.

وی همچنین ارزیابی عملکرد را تعیین فاصله سازمان تا هدف نامید و گفت: دائم باید رصد شود که از اهداف مندرج در سند چشم انداز چقدر فاصله وجود دارد، دور یا نزدیک می شویم یا متوقف شده ایم؟

عسگری آزاد ادامه داد: مشارکت مردم، پیش شرط اصلی مأموریت های سازمان و شرط لازم برای تحقق توسعه است چراکه تجربه کشورهای سوسیالیستی نشان داد که توسعه دولت محور موفق نمی شود و دولت ها به تنهایی و بدون حضور فعال بخش غیردولتی، سمن ها، خیریه ها، نهادهای غیر دولتی و مردم هرگز نمی توانند به توسعه دست یابند.

وی در ادامه با بیان اینکه معطوف شدن توسعه به یک بخش خاص، به معنی شکست است بیان کرد:از این رو سازمان مدیریت و برنامه ریزی، بهترین جایگاه برای طراحی مدل توسعه کشور است که باید در بخش تنظیم ساختارها، با تقسیم کار ملی، سهم دولت ، بخش خصوصی، NGOها، شرکت های دولتی و خصوص را مشخص و معلوم کند و در حوزه منابع انسانی و مالی به توزیع منابع بر اساس اولویت ها و بارویکرد قیمت تمام شده، عمل کرده و در بخش تکنولوژی به سمت تحقق دولت الکترونیک برود.

جانشین نوبخت در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تغییر عناوین دو معاونت موجود به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، کافی ندانست و عنوان کرد: باید در این سازمان اصلاح ساختار متناسب با اقتضائات امروز دنیا انجام شود که در این فرایند، باید ضمن اصلاح روندها و ساختارها و حتی رفتارهای گذشته، از تکرار اشتباهات مداخله گرانه سازمان در دستگاه های اجرایی بشدت خودداری کنیم.

او همچنین مقطع زمانی فعلی را یک فرصت استثنایی و تکرار ناشدنی دانست و علت این وضعیت را، اقبال عمومی مردم، استقبال مجلس شورای اسلامی در تصویب قانون تأسیس سازمان و خلأ وجودی سازمان طی سال های اخیر در سطح برنامه ر یزی کلان برای کشور اعلام کرد.

عسگری آزاد افزود: نظام بوروکراسی، موتور توسعه و موتور محرک توسعه پایدار و متوازن است و اهتمام ما در برنامه های مورد نظرمان این است که ملاحظه حقوق مردم و هدایت جریان اقتصادی کشور در روند رشد پایدار و مطمئن و تکریم مراجعان دستگاه های اجرایی تحقق یابد و برای اینکه به این اهداف دست یابیم، بیش از آنکه مشخص کنیم چه باید کنیم، باید معلوم شود که چه کارهایی را نباید انجام داد.

وی پرهیز از روش های سنتی مدیریت و اداره امور بر مبنای روش های 50 سال اخیر ، هم راستا نمودن برنامه های کوتاه مدت، میان مدت، و بلند مدت با یکدیگر، عدم مداخله دولت در امور جزئی دستگاه ها، و عدم اشتغال به صدور حکم و بخشنامه و دستورالعمل را از جمله ضروریات سازمان مدیریت و برنامه ریزی مورد نظر برشمرد و گفت: اگر این موارد رعایت شود و گزارش دهی براساس شاخص های علمی و استاندارد انجام گیرد، می توان به توسعه کشور امیدوار بود.