فرهنگ کسب‌وکار در کانادا
اقتصاد ایرانی: کانادا در شمال قاره آمریکای شمالی، دومین کشور پهناور جهان از نظر مجموع مساحت است. نزدیکی جغرافیایی کانادا با آمریکا سبب شده است تا روابط اقتصادی این دو کشور بسیار گسترده بوده و آمریکا و کانادا بزرگ ترین رابطه اقتصادی را در جهان داشته باشند. اما آلودگی ناشی از فعالیت کارخانه های آمریکایی موجب شده تا این رابطه اقتصادی برای کانادا زیان هایی نیز به همراه داشته باشد. در سال ۲۰۱۵ کانادا در رده یازدهمین اقتصاد بزرگ جهان قرار گرفت. این کشور از نظر صنعت و فناوری نیز بسیار پیشرفته است. کشاورزی در کانادا نقش بسیار مهمی در اقتصاد و تجارت خارجی این کشور ایفا می کند. محصولات فراوان کشاورزی این کشور شامل غلات، دانه های روغنی و محصولات باغی (میوه و سبزیجات) است.
به گزارش دنیای اقتصاد، کانادا کشوری با فرهنگ های متنوع است. این امر به دهه ۱۹۸۰ بازمی گردد؛ زمانی که کانادا برای کمک به توسعه و رشد این کشور، شروع به دعوت از مردم در سراسر دنیا کرد. مردم این کشور عموما مردمانی صبور، مودب و بی نهایت جامعه محور هستند. زمانی که با کانادایی ها در کسب وکار ملاقات می کنید، در خواهید یافت که آنها می توانند تا زمانی که شما را بشناسند، کاملا محافظه کار باشند. وقتی چند بار با آنها ملاقات می کنید، درخواهید یافت که رفتار آنها دوستانه تر و آزادتر خواهد شد. رعایت ادب در همه موقعیت های کسب وکار ضروری است. دست دادن محکم با تماس چشمی قوی در برخورد اول پذیرفته شده است. اهمیت تماس چشمی به حدی است که عدم رعایت آن، شما را فردی خجالتی، غیرمطمئن و حتی ریاکار نشان می دهد. با توجه به اینکه در کجای کانادا باشید، عناوینی که برای افراد استفاده می کنید، متفاوت است. در اکثر مناطق استفاده از نام کوچک افراد هنگام ملاقات پذیرفته شده است؛ گرچه در کبک آنها تمایل دارند تا رسمیت بیشتری به رفتارشان ببخشند و از نام خانوادگی و دیگر عناوین آکادمیک استفاده کنند. دادن کارت ویزیت به فرد مقابل در ملاقات اول امری معمول است و اگر در در کبک کارت خود را معاوضه می کنید، اطمینان یابید که کارت تان به زبان فرانسوی است یا ترجمه فرانسوی روی آن نوشته شده باشد. زمانی که یک کارت دریافت می کنید، به سادگی آن را به کناری نگذارید؛ بلکه ابتدا آن را بخوانید تا علاقه خود را نشان دهید.
زمانی که منتظر یک جلسه کاری هستید، درخواهید یافت که این جلسه معمولا با چند دقیقه مکالمه کوتاه شروع می شود؛ به خصوص اگر جلسه مذکور با فردی باشد که هرگز قبلا او را ملاقات نکرده باشید. دانستن این امر که وقت شناس بودن، بخش مهمی از فرهنگ کسب وکار در کانادا است، بسیار ضروری است. اگر جلسه ای با یک شرکت انگلیسی زبان دارید، در خواهید یافت که همه افراد تشویق به پیوستن به جمع و ارائه نظر می شوند. اگر جلسه شما با یک شرکت فرانسوی زبان است، در خواهید یافت که یک سلسله مراتب با اعضای ارشد گروه که بیشتر صحبت ها و تصمیم گیری ها را انجام می دهند، وجود دارد. اکثر شرکت های کانادایی رویکردهای سلسله مراتبی سنتی را کنار گذاشته و به ساختارهای مورب و مسطح روی آورده اند. اگر از شما خواسته می شود تا اطلاعاتی را در جلسه ای در کانادا ارائه دهید، باید اطمینان یابید که همه اطلاعات و ارقام مورد نیاز برای پشتیبانی از عباراتی که استفاده می کنید را دارید؛ در این صورت برای شرکت در جلسه کاملا آماده خواهید بود. جلسات در شرکت های کانادایی برای مرور طرح های پیشنهادی، برنامه سازی تصمیم گیری استفاده می شود. حاضرین در جلسه عموما طیف گسترده ای از تجربیات را ارائه خواهند داد و صرف نظر از مقام و مرتبه از همه انتظار می رود تا نظرات خود را بیان کنند.
در کانادا برعکس آمریکا از افراد سوالات خصوصی مانند سن یا میزان درآمدشان پرسیده نمی شود و این امر گستاخی محسوب خواهد شد. هرگز بحثی را در مورد مقایسه کانادا و آمریکا باز نکنید. اگر مجبورید چیزی را تکرار کنید، بدون عذرخواهی این کار را انجام دهید. کانادایی ها اعتماد به نفس را تقدیر می کنند و نسبت به کسانی که بیش از حد اظهار فروتنی می کنند و همیشه در حال عذرخواهی کردن هستند، بدگمانند. آنها حریم شخصی خود را حتی با نزدیک ترین دوستان خود نیز حفظ می کنند. تبعیض در محیط کار کانادایی ها وجود دارد؛ گرچه قانونی برای مواجهه با بروز هر نوع مشکل در این کشور برقرار است. مطالعات اخیر نشان می دهد که بیش از یک سوم مردم کانادا احساس می کنند که یک فرصت شغلی را در نتیجه مستقیم تبعیض در محل کار از دست داده اند. این تبعیض تنها علیه زنان نیست؛ بلکه کارگران قدیمی تر احساس می کنند که به علت سن شان موقعیت های شغلی را از دست داده اند و کارگران جوان تر نیز تبعیض سنی را تجربه کرده اند. به علاوه، برخی کارگران احساس می کنند که مورد تبعیض نژادی واقع شده اند و برخی دیگر نیز یک نوع ناتوانی خاص تبعیض را تجربه کرده اند.
با این حال نسبت بزرگی از زنان در کانادا شاغل هستند و این نسبت مشابه آمریکا و انگلستان است. رتبه فردگرایی بین اکثریت کانادایی ها بسیار بالاست. موفقیت با دستاوردهای شخصی سنجیده می شود. کانادا یک کشور دو زبانه است؛ به همین دلیل شرکت هایی را خواهید یافت که هم از انگلیسی و هم از فرانسوی به عنوان زبان کسب و کارشان استفاده می کنند. در کبک اکثر شرکت ها از فرانسوی استفاده می کنند؛ گرچه ممکن است برخی از آنها از انگلیسی در مکالمات روزانه خود استفاده کنند. ساعات کاری از دوشنبه تا جمعه و عموما از ساعت ۹ صبح تا ۵ بعد ازظهر است. صبح ها زمان ترجیحی برای جلسات و ملاقات ها در نظر گرفته می شود.
