مبارزه با فساد در وزارت کار کلید خورد

اقتصاد ایرانی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: فضای عمومی جامعه باید به سمت سرمایه گذاری سوق داده شود و سرمایه ها برای توسعه اشتغال و حمایت از کار آفرینی به کار گرفته شود .  علی ربیعی که روز گذشته  در شورای معاونین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سخن می گفت،  وضعیت کنونی کشور را در مرحله حساس و خطیری عنوان کرد و با اشاره به اعمال تحریم و آثار آن بر شرایط اقتصادی کشور گفت: به نظر من  همه دولتهای گذشته  زحمت کشیده اند اما شرایط حساس و خطیر است و باید تلاش کنیم به روند سرمایه گذاری رونق دهیم.
وی بروز شکاف اجتماعی در جامعه را یک نقص برای حرکت رو به جلوی کشور عنوان کرد و با تاکید بر این که این شکاف های اجتماعی باید به سمت پر شدن حرکت کند ، گفت: استفاده بهینه از سرمایه  های اجتماعی می تواند در حل معضلات اجتماعی و اقتصادی به ویژه کاهش شکاف طبقاتی نقش آفرینی موثر داشته باشد .
وی افزود: اعتقاد دارم سیاست گذاری های مطلوب رفاهی و اجتماعی می تواند در جهت حل معضلات طبقات فقیر جامعه موثر باشد.و ما خود را ملزم به اتخاذ و اجرای چنین سیاست هایی می دانیم.
دکتر ربیعی با اشاره به شعارهای دولت و اقبال مردم به این شعارها و برنامه ها ، پاسخ به امید مردم را وظیفه همه قوا عنوان کرد و افزود: مردم به این دولت  امید بسته اند و ما باید به این امید پاسخ دهیم و با ارتقای زندگی مردم به ویژه طبقات پایین دست، انتظارات را محقق کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حمایت تمام قوا و بخش های مختلف از دولت برای پاسخگویی به انتظار مردم را  مورد تاکید قرار داد و گفت: من به عشق خدمت آمده ام و سه مولفه عقل ، دین و اخلاق را ملاک فعالیت های خود ساخته ام و معتقدم برای بهبود فضای کسب و کار باید با عزم جدی به مبارزه با فساد و حذف رانت ها برخاست.
وی افزود : با هر عقیده سیاسی باید به خط امام و رهبری پایبند باشیم و در فضای آفت زده سوءظن که متاسفانه جامعه ما به شدت درگیر آن است باید برای رضای خدا تلاش کنیم.
وی آرامش سازمانی را یک مولفه بنیادین برای اجرای برنامه ها دانست و با تاکید بر پایبندی به برنامه ها ، متناقض کار کردن در سطح سازمان های تابعه را یک مشکل بزرگ عنوان کرد و افزود: نبود آرامش سازمانی ، فضا را فرسایشی می کند و با توجه گستره وظایف تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به شدت ظرفیت جزیره ای عمل کردن را دارد باید بتوانیم هم افزایی سازمانی را افزایش دهیم.
وی هدف گذاری مشترک بر اساس برنامه ها و اهداف را موجب ارتقا همبستگی عنوان کرد و افزود: مدیران علاوه بر این که باید مظهر عقل ، عطوفت و اخلاق برای همکاران باشند باید تحقق منافع ملی را  ارجحیت داده و از بخشی نگری پرهیز نمایند.
ربیعی در پایان چابک سازی سازمان ، انضباط ، نوآوری و حرکت بر اساس برنامه و پایبندی به اهداف دولت را  از وظایف دیگر عنوان کرد.