ملاک بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور چیست؟

علیرضا محجوب درخصوص مطالبه کارگران در مورد استقلال سازمان تامین اجتماعی افزود: منافع این سازمان از طریق جامعه کارگری تامین می شود و با وجود اینکه یکی از سازمان های مستقل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است اما استقلال واقعی آن در گروی حاکمیت کارگر و کارفرما در شورای این سازمان است.

وی ادامه داد: خلاء حضور نیروی کارگری در این سازمان که در قالب موسسات عمومی غیر دولتی ثبت شده است، به استقلال آن خدشه وارد می کند.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس در ادامه در پاسخ به سوال خبرنگار ایسنا مبنی بر کاهش نیافتن ساعات کاری کارگران در ماه مبارک رمضان و نیز تخصیص نیافتن سبد کالای ویژه ماه مبارک رمضان به کارگران گفت: متاسفانه این موضوع چند سالی است که انجام می شود و ما هر بار به رئیس جمهوری و وزرا تذکرات لازم را از طریق مجلس داده ایم.

وی ادامه داد: در این خصوص در جلسه اول مجلس طی هفته آینده فراتر از تذکر عمل خواهیم کرد.

این نماینده مجلس در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار ایسنا مبنی بر اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور نیز با اشاره به تصویب استفساریه بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ اصلاحیه قانون تامین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان آور گفت: 7300 روز سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور ملاک توالی در کار و بازنشستگی است.

وی ادامه داد: متاسفانه این قانون که تفسیر توالی در کار است و مصوبه مجلس است هنوز توسط سازمان تامین اجتماعی اعمال نشده است بنابراین اگر این سازمان مشکلی در این خصوص دارد باید در خصوص تناوب اظهار نظر کند.

او تاکید کرد: بر اساس قانون افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال دارند با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب بازنشسته می شوند و بر این اساس، به ازای هر یک سال کار یک و نیم سال سابقه محاسبه می شود.

وی با اشاره به اینکه غیبت چند روزه کارگران در طول سابقه کار نباید هیچ خدشه ای به بازنشستگی آنان وارد کند، اظهار کرد: مجلس از آنجا که غیبت کارگران هیچ توجیه عقلانی و قانونی برای خروج آنان از این قانون نداشت، موضوع توالی را قطعی کرد و دیوان عدالت اداری و سایر محاکم مکلف هستند برابر قانون در صورت وجود 7300 روز کار در مشاغل سخت و زیان آور رای به بازنشستگی دهند.

محجوب به ایسنا گفت: سازمان تامین اجتماعی در توجیه عملکرد سلیقه ای خود اذعان دارد که مجلس با این طرح مرتکب ظلم شده است و این در حالی است که در حقیقت این سازمان تامین اجتماعی است که با اجرا نکردن صحیح قانون به مردم ظلم می کند.