تاثیرهوش مصنوعی برروی محیط‌های کاری
اقتصاد ایرانی: تاثیر هوش مصنوعی برروی مشاغل، یکی از داغ ترین مباحث حال حاضر است و پیش بینی های غم انگیز حاکی از آن است که هوش مصنوعی در دهه آینده، میلیون ها شغل را از بین خواهد برد، اما این موضوع تا چه حد واقعیست؟
به گزارش ایسنا، شبکه خبری سی. ان. بی. سی در حاشیه اجلاس اقتصادی داووس با مدیران کسب وکارها صحبت کرده است تا نظر آن ها درباره جایگاه های شغلی آینده و تاثیر هوش مصنوعی برروی بازار کار را بررسی کند.
اولریش اشپایس هوفر - مدیر اجرایی شرکت ای. بی. بی گفت: کاملا می توانم درک کنم که مردم بسیار نگران هستند چرا که نمی دانند آینده برایشان چه پیش خواهد آورد، اما اگر به واقعیت ها نگاه کنیم می توانیم آسوده خاطرتر باشیم، در دهه ۱۹۹۰ یک سوم انسان ها زیر خط فقر زندگی می کردند اما اکنون این میزان به ۸ درصد رسیده است و این توسعه از طریق انطباق با تکنولوژی در بسیاری از مناطق جهان نظیر چین و هند حاصل شده است.
یکی از بزرگ ترین ترس ها از هوش مصنوعی این است که روبات ها در آینده میلیون ها شغل را از بین خواهند برد، یکی از گزارشات موسسه "مک کینزی" در نوامبر سال گذشته، اعلام کرد که روبات ها جایگزین حدود ۸۰۰ میلیون کارگر تا سال ۲۰۳۰ خواهند شد.
اشپایس هوف گفت که کشورهایی نظیر ژاپن، کره جنوبی و آلمان که در آن ها به ازای هر ۱۰۰۰۰ کارگر، ۳۰۰ روبات وجود دارد، کمترین نرخ های بیکاری را دارند. در نتیجه رشد تکنولوژی به این معنی نیست که جایگزین انسان می شود بلکه تکنولوژی به معنای ثروت و رفاه بیشتر است، مردم نمی دانند چه خواهد شد و ما باید آن ها را با خود همراه کنیم، باید مطمئن شویم مردم را آموزش دهیم.
به گزارش شرکت خدمات نرم افزاری "اینفو سیس"، هوش مصنوعی به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از معیارهای کلیدی محل کار است. در نظرسنجی از ۱۰۰۰ نفر از مقامات اصلی و تصمیم گیرندگان بخش آی. تی که مسئول توسعه تکنولوژی هوش مصنوعی در شرکت های خود بودند، مشخص شد که اکثریت معتقدند استفاده از هوش مصنوعی دارای فواید متعددی است و زمانی که هوش مصنوعی در شرکت های آن ها در موقعیت خود قرار بگیرند، می تواند کارکنان را در بخش های دیگری به کار بگیرند.
مارک واینبرگر - مدیر اجرایی شرکت "ای. وای" می گوید هوش مصنوعی به احتمال زیاد باعث اختلالاتی می شود اما این بخشی از تکامل مهارت های مورد نیاز کارفرمایان به شمار می رود: با این حرف موافقم که در بلندمدت همه چیز عالی خواهد شد اما اتفاق های زیادی هنگامی که از نقطه الف به نقطه ب حرکت می کنیم خواهد افتاد.
واین برگر می گوید که مهارت های مورد نیاز آینده بسیار متفاوت از الان خواهد بود: اگر به کارگران کارخانه نگاه کنید، می بینید که در گذشته آن ها جعبه ها را جابجا می کردند اما اکنون روبات ها این کار را می کنند و کارگران آن ها را کنترل می کنند.
واینبرگر با بیان این که شرکت "ای. وای" در سال ۲۰۱۷ ۶۵۰۰۰ کارمند استخدام کرده است و این کار را امسال هم انجام خواهد داد افزود: از الان این شرکت ذهنیت ها را استخدام خواهد کرد نه مهارت ها؛ به دانشجویان دانشگاه ها می گویم شغلی در آینده خواهید داشت که اکنون وجود ندارد و از تکنولوژی هایی که هنوز اختراع نشده است برای حل مشکلاتی که هنوز نمی دانیم چیست استفاده خواهید کرد. در مدرسه چه چیزی آموخته اید که شما را برای چنین چیزی آماده کند؟ هیچ چز به جز توانایی تطابق ذهنتان با شرایط.
