مدیر بعدی صندوق چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟
اقتصاد ایرانی: یک کارشناس اقتصادی با تاکید بر لزوم اصلاح ساختار مالی و اداری صندوق بازنشستگی، داشتن دغدغه اشتغال و نگاه کارآفرینی را مهمترین ویژگی مدیرعامل آن برشمرد.
به گزارش ایسنا، حمید نجف اظهار کرد: در حال حاضر ساختار صندوق بازنشستگی بیمار است و نیاز به بازبینی و اصلاح قوانین دارد، لذا فردی که مدیریت این صندوق را برعهده می گیرد برای آنکه ایده های خود را گسترش بدهد باید روی اصلاح ساختار صندوق متمرکز شود.
او با بیان اینکه نباید مدیران صندوق ها با لابی و سفارش انتخاب شوند، گفت: مدیر عامل آینده صندوق باید چند ویژگی را داشته باشد که اولین و مهمترین آن داشتن تجربه مدیریت دولتی است.
این کارشناس اقتصادی افزود: در کنار این ویژگی، فرد باید تجربه مدیریت در بخش خصوصی را هم داشته باشد یعنی ضمن آشنایی با مدیریت دولتی، ظرفیتهای بخش خصوصی را هم بشناسد و مشکلات کار دولتی و خصوصی را دیده و از گرفتاری های هر دو بخش آگاه باشد.
نجف داشتن نگاه تولید و کارآفرینی را ویژگی دیگر برشمرد و گفت: مدیری که برگزیده می شود باید نگاه و روحیه کارآفرینی داشته باشد و به اشتغال به عنوان یک دغدغه توجه کند. مدیر صادراتی نباشد و سوء مدیریتها را بر اساس اندیشه و ایده و نظام فکری کارآفرینی خود برطرف کند تا هم ایجاد اشتغال کند و هم موجب ترقی و رونق زیرمجموعه های خود شود.
وی در پایان پاکدستی را از جمله ویژگی های بارز مدیر صندوق دانست و گفت: چنین فردی نباید کمترین آلودگی داشته باشد طوری که اگر برایش حقوق بالایی هم درنظر گرفته شد دنبال آلودگی نرود و در نهایت با داشتن چنین ویژگی هایی به درآمدزایی و سودآوری صندوق کمک کند و آن را رونق بخشد.
