بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : جمعه 18 اسفند 1391      15:48
استدلال کارگران در کمیته تعیین مزد چیست؟

مشکلات اقتصادی بنگاه ها نباید از طریق دستمزد کارگران حل شود

ولی اله صالحی - نماینده کارگران در شورای عالی

 

امسال باتوجه به افزایش قابل توجه نرخ تورم و رشد چشمگیر قیمت ها در سطح اقلام مصرفی مورد استفاده کارگران باید افزایش قابل توجه دستمزد را داشته باشیم. سبد مصرفی کارگران را مورد بررسی قرار داده ایم و میزان رشد قیمت آن ها را برآورد کردیم در این شرایط باید موضوع قدرت خرید کارگران را در نظر بگیریم به خصوص در چند ماه اخیر که رشد قیمت ها فزاینده بوده است. از سوی دیگر وضعیت به گونه ای است که اکثر بنگاه های اقتصادی مشکل مالی دارند و امکان فعالیت با ظرفیت کامل را ندارند که باید این موضوع را هم در نظر بگیریم. با مجموعه ای مواجه هستیم که باید همه جوانب را بسنجیم تا بتوانیم به نقطه مطلوبی برسیم. ما به عنوان نماینده کارگران اوضاع و احوال خودمان را سنجیده ایم به همین دلیل 30 قلم کالای پرمصرف کارگری را که در معیشت خانوار ضروری به نظر می رسد را مورد تحلیل قرار داده ایم. قیمت آن ها را استخراج کرده ایم تا میزان رشد آنها مشخص شود.

در این زمینه قانون تکلیف را روشن کرده است. ماده 41 قانون کار برای تعیین دستمزد سالیانه، نرخ تورم و همچنین تغییرات قیمتی در سبد مصرفی خانواده کارگری را ملاک قرار داده که باید بر اساس آن عمل شود. ما هم معتقدیم برای آن که کارگران زندگی آبرومندی داشته باشند و توان فعالیت روزانه برای آن ها فراهم باشد، باید نیازهایشان برطرف شود. افزایش حقوق طبق قانون کار خواسته همیشگی ماست. انتظار نداریم فراتر از قانون عمل شود همانطور که نادیده گرفتن آن را منطقی نمی دانیم. باید حقوق کارگران در قانون کار رعایت شود.

در مقابل کارفرمایان هم ادله ای دارند. کارفرمایان چند بخش هستند. بخشی از کارفرماها دولتی هستند، برخی در بخش خصوصی فعالند و حالت سوم هم نیمه دولتی ها هستند که آن ها هم اطلاعات و استدلالاتی برای خود دارند. آمار ارقامی از وضعیت خود به جلسات می آورند. دولت هم که هم به نوعی کارفرما محسوب می شود و هم وظیفه حاکمیتی دارد تا مشکلی برای دو بخش دیگر بوجود نیاید. باید طوری مدیریت کند که کارگران و کارفرمایان آسیب نبینند. به هرحال کارگر اولین نهاده تولید است که باید به آن توجه ویژه شود ضمن اینکه باید وضعیت کلی تولید و اقتصاد هم در نظر گرفته شود.

در مورد میزان افزایش قیمت کالاهای سبد مصرفی کارگران بع نتایج نگران کننده ای رسیده ایم. در برخی اقلام افزایش 100 درصدی و بیشتر را شاهد هستیم و در برخی کمتر. ضمن اینکه تغییرات قیمت در استان های مختلف، متغیر است در حالی که باید برای کل کشور مزد تعیین کنیم و تعیین مزد استانی نیست به همین دلیل در حال برآوردهای نهایی برای رسیدن به نرخ میانگین هستیم تا عدد نهایی پاسخگوی نیاز کارگران در سطح کشور باشد. تقریبا مبانگین تورم 60 درصدی در این بخش قابل استخراج است.

در این شرایط ما به دنبال اجرای قانون هستیم. قانون باید اجرا شود. منکر وجود مشکلات در تولید نیستیم اما ابتدا باید قانون جاری شود و بعد برای حل مشکلات در آن بخش ها راهکار پیدا کرد. بی قانونی راهکار حل مشکل نیست. اتفاقی که امسال رخ داده این است که در بسیاری از بنگاه های تولیدی و کارگاه ها، افزایش قیمت در محصول نهایی اتفاق افتاده است. این یک فاکتور مثبت است که در سنوات گذشته با آن مواجه نبودیم. به عنوان مثال کارخانه های لبنی که تعداد قابل توجهی کارگر را تحت پوشش دارند و اتفاقا محصولاتشان در سفره کارگران نقش مهمی دارد، افزایش قابل توجه قیمت ها را داشته اند به همین دلیل معتقدیم با افزایش درآمد کارفرما در این بخش ها باید نیروی انسانی خود را نیز تقویت کنند و دستمزدشان را افزایش دهند. به هرحال اولین نهاده تولید نیروی انسانی است همانطور که در سایر نهاده ها افزایش قیمت رخ داده و به رشد نرخ نهایی انجامیده است، کارگر هم باید از آن بهره مند شود تا بتواند حداقل خود را با تورم جاری کشور هماهنگ کند و سطح زندگی اش را حفظ کند. در این شرایط حداقل باید به میزان نرخ تورم اعلام شده بر روی دستمزدها برود هر چند که دید باید فراتر از این باشد. بعد از لحاظ نرخ تورم به نقطه ای می رسیم که با تعیین یک عدد معقول به عنوان حداقل دستمزد کارگر برای سال آینده شرایطی را فراهم کنیم که قدرت خرید برای این قشر ایجاد شود تا بتوانند خود به خود چرخه کار را بچرخانند. به هرحال شرایطی در اقتصاد داریم که متاسفانه هم تورم فزاینده است هم رکود وجود دارد. در این وضعیت باید طوری تصمیم گیری شود که راه برای حل مشکلات باز شود.

با این وجود اما مقاومت هایی در بخش دولتی وجود دارد. همان تفکر سال های قبل حاکم است. تقریبا تغییراتی در ترکیب اعضای شورا نداریم. نمایندگان دولت همان افراد گذشته هستند، کارفرماها و کارگران هم با همان نمایندگان در جلسات حاضر هستند اما امیدوارم امسال بهتر از سال گذشته تصمیم گیری شود. به خصوص امیدوارم دولت بهتر به ماجرا ورود کند و ریشه ای تر به موضوع پرداخته شود. باید توجه شود که کارگر اولین نهاد تولید است اگر به آن توجه نشود محصولات نهایی با چالش مواجه می شود. در شرایطی که مواد اولیه با قیمت های بسیار زیاد در شرایط ارزی فعلی وارد کشور می شوند و کارگر باید آن را تبدیل به کالا کند، اگر به آن توجه نشود، مشکلات بعدی حادث می شود. درست است که آموزش و مدیریت در تولید موثر است اما یکی از موارد اساسی نیروی کار است. باید به معیشت آبرومندانه کارگران اهمیت دهیم. این موضوع به غیر از قانون در آموزه های دینی ما نیز مورد تاکید قرار گرفته است.

باید نسبت به سال های گذشته عمیق تر به این موضوع فکر شود. پیشنهاد ما این است که به این سمت حرکت کنیم که مشخص شود چرا واحدهای تولیدی مشکل دارند؟ چرا در دریافت تسهیلات موفق نیستند؟ چرا در پرداخت مزد کارگر با مشکل مواجهند؟ برآوردها نشان می دهد که در یک واحد تولیدی بین 10 تا 13 درصد قیمت تمام شده شامل کارگر می شود. باید درصدهای موثر دیگر را مورد بررسی قرار داد. مواد اولیه گران قیمت و سایر هزینه های جاری باید مورد ارزیابی قرار گیرد. به این ترتیب می توانیم ریشه ای تر به مسالئل نگاه کنیم. اینکه نقش حداقلی دستمزد کارگر در اداره بنگاه اقتصادی دائما موثر جلوه داده شود، منطقی نیست.

باید فکری اساسی و ریشه ای بشود تا هم رونق ایجاد شود؛ تورم کاهش یابد و هم کارگران زندگی آبرومندانه ای داشته باشند و آسوده خاطر به فعالیت بپردازند.


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir