شکاف ۷۰ساله جنسیتی در کار همچنان پا برجاست

اقتصاد ایرانی: سازمان بین المللی کار در تازه ترین گزارش خود به مناسبت روز جهانی زن اعلام کرد که زنان باوجود داشتن پیشرفت تحصیلی چشمگیر همچنان در بازار کار مورد تبعیض گسترده قرار می گیرند. نرخ بیکاری میان زنان ۲۵.۵ درصد بیشتر از مردان است. شمار زیادی از زنان هم بدون قرارداد رسمی استخدام شده اند.
به گزارش تعادل به نقل از رویترز، سازمان بین المللی کار در تازه ترین گزارش خود با عنوان «زنان در محل کار: روند سال ۲۰۱۶» نشان داد که میلیون ها زن در جهان باوجود کار کردن در شرایط مشابه با مردان حقوق دریافتی شان به مراتب کمتر از آنهاست.
داده های جدید این گزارش وضعیت اشتغال زنان را در ۱۷۸ کشور نشان می دهد. براساس این گزارش شکاف جنسیتی در اشتغال، دستمزد ها و حمایت اجتماعی در ۲۰ سال گذشته تغییرات نامحسوسی را تجربه کرده است.

پیشرفت تحصیلی چشمگیر

این گزارش در ابتدا به پیشرفت تحصیلی چشمگیر زنان در طول دو دهه گذشته اشاره می کند اما در ادامه با مقایسه داده های مختلف نشان می دهد که این پیشرفت تحصیلی تاثیر چندانی بر پیشرفت شغلی زنان نداشته است. اطلاعات موجود در گزارش همچنین نشان می دهد که زنان سهم اندکی در شراکت بازارهای کار جهانی دارند. «لارنس جانسون» معاون بخش تحقیقات سازمان بین المللی کار در این باره گفت که سال گذشته نزدیک به ۱.۳ میلیارد زن در سطح جهان استخدام شدند. درحالی که این میزان برای مردان در جهان به رقمی حدود ۲ میلیارد نفر می رسد. جانسون در این باره گفت: «در سطح جهانی، بین سال های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۵ سطح شکاف جنسیتی در زمینه کار تنها ۰.۶ درصد کاهش پیدا کرده است. این بدان معناست که پیشرفت زنان در زمینه های شغلی بسیار کمتر از آن چیزی اتفاق افتاده که انتظار می رفت.» این گزارش همچنین نشان می دهد احتمال بیکار ماندن زن ها در جهان بسیار بیشتر از مردان است که در این مورد خاص بیکاری زنان جوان نقطه عطفی در نابرابری های شغلی در جهان محسوب می شود. بر همین اساس زنان ساعات بیشتری را در محیط های کاری مشغول به کار هستند که دریافتی های کمتری نسبت به مردان به آنها اختصاص داده می شود. در این زمینه کشورهایی که درآمدهای بالا و پایین دارند یکسان عمل می کنند یعنی اینکه زنان در جهان ۲.۵ برابر بیشتر از مردان حقوق خود را دریافت نمی کنند. به گفته جانسون کار در زمینه های دفتری و مدیر فروش در رده مشاغلی است که زنان بیشتر مورد تبعی واقع می شوند. مطابق با برآوردهای موجود شکاف دستمزد های جنسیتی ۲۳ درصد محاسبه شده است. باوجود آنکه اقدامات بسیاری برای کم کردن این شکاف جنسیتی در طول ۷۰ سال گذشته انجام شده هنوز پیشرفت چشمگیری در این زمینه به چشم نمی خورد.

تبعیض بازگشت ناپذیر

در سال ۲۰۱۵ طبق آمار این سازمان ۴۹.۶ درصد زنان در سراسر جهان شاغل به دنبال یافتن شغل بوده اند. در مقابل نرخ اشتغال مردان در سال گذشته ۷۶.۱   درصد بوده است. سازمان بین المللی کار در تهیه گزارش خود همچنین وضعیت شرکت های خانوادگی را بررسی کرده و به این نتیجه رسیده که زنان شاغل در این شرکت ها مورد تبعیض واقع می شوند و اغلب درازای کاری که انجام می دهند، دستمزدی دریافت نمی کنند. به گفته این سازمان تعداد زنانی که به طور غیررسمی، بدون قرارداد به کار گماشته می شوند، همچنان بالاست و اشتغال غیررسمی به این معناست که آنان فاقد بیمه خدمات درمانی و اجتماعی هستند. تقریبا ۴۰درصد زنان شاغل در جهان هزینه یی برای بیمه اجتماعی پرداخت نمی کنند. عدم پرداخت بیمه اجتماعی به معنای این خواهد بود که این زنان زمانی که به سن بازنشستگی برسند، هیچ گونه مقرری دریافت نخواهند کرد.  به گفته لارنس جانسون معاون سازمان بین المللی کار، در حال حاضر دوسوم از کسانی که به طور مرتب مقرری بازنشستگی دریافت نمی کنند، زنان هستند. باوجود آنکه زنان پیشرفت هایی در زمینه تحصیلات کسب کرده اند، اما با این حال آنان در زمینه دسترسی به بازار کار، مشارکت، اهدای پاداش و ارتقای شغلی مورد تبعیض واقع می شوند.  این گزارش جهانی نشان می دهد که حتی در ایسلند، نروژ و فنلاند که به ترتیب بهترین کشورهای جهان از نظر «برابری جنسیتی» محسوب می شوند، برابری کامل محقق نشده و نابرابری اقتصادی میان زنان و مردان وجود دارد.

گام کوچکی بردار!

در تاکید بر اهمیت عامل اقتصادی و شکاف جنسیتی در فرصت های شغلی، موقعیت و پیشرفت اقتصادی است که سازمان ملل متحد، شعار و محور اصلی روز جهانی زن در سال ۲۰۱۶ را «سیاره زمین ۵۰-۵۰ تا سال ۲۰۳۰: برای حمایت از برابری جنسیتی به پا خیزید» تعیین کرده است. سازمان ملل متحد امیدوار است تا سال ۲۰۳۰ وضعیت شغلی و امکان رشد اقتصادی برای زنان را به وضعیت برابری برساند. این امیدواری اما با واقعیت جاری امروز فاصله فراوان دارد. شعار امسال روز جهانی زن و رفع شکاف جنسیتی تا سال ۲۰۳۰، آرزویی است که شاید به نظر بسیاری از ناظران جاه طلبانه و ناممکن باشد، اما هر تغییر بزرگ از گام های کوچک آغاز می شود. در همین راستاست که سازمان ملل متحد از همه زنان و مردان خواسته تا همین امروز و حالا یک قدم کوچک در راه رفع شکاف جنسیتی و تبعیض میان زن و مرد بردارند و در تلاش های کوچک سهیم باشند تا منجر به تغییرات بزرگ شود.