۸۰هزار استخدامی پسرخاله رئیس‌جمهور نیستند

عبدالعلی تاجی در مورد استخدام رسمی دولت که اخیرا مورد انتقاد عده ای قرار گرفته، تاکید کرد: نظر مردم در مورد استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه در ادارات دولتی بسیار مثبت است و نظام اداری کشور که طی سال های گذشته از استخدام جدید به موجب قانون منع شده بود، کم کم دچار فرسودگی می شود، چون عده ای از نیروها بازنشسته، بازخرید، فوت و یا مستعفی می شوند و باید به طور طبیعی جایگزین شوند.

معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تأکید کرد: قانون برنامه پنجم توسعه در مواد 50، 51 و 57 و همچنین قانون مدیریت خدمات کشوری در ماده 24 حکم می کند که به ازای خروج سه نفر در مشاغل تصدی گری یک نفر جدید و به ازای خروج یک نفر در مشاغل حاکمیتی یک نفر اجازه استخدام به دولت داده شده است و مجوزهای اخیر استخدامی که دولت صادر کرده، در چهارچوب قانون است.

تاجی تاکید کرد: همچنین قانون می گوید فرزندان شاهد و فرزندان جانباز بالای 25 درصد و ایثارگران نیازی به آزمون ندارند و سایر افراد جامعه که طبق مقررات از طریق آزمون سراسری جذب دستگاهها می شوند.

تاجی افزود: مجوزهای اخیری که برای استخدام نیرو در استانها داده شده در مجموع 31 استان کشور کمتر از 80 هزار نفر جدید از فارغ التحصیلان دانشگاهها جذب دستگاههای اداری می شوند.

وی گفت: بخشی از این سهمیه های استخدامی در دستگاههای ملی مانند سازمان مالیاتی، وزارت بهداشت، وزارت جهاد، آموزش و پرورش و سایر وزارتخانه ها و برخی نیز سهمیه استخدامی در قوه قضائیه، سازمان ثبت اسناد و املاک و سایر دستگاههای زیرمجموعه است که آنها نیز مجوزهای خاص استخدام دارند.

وی تاکید کرد: این گونه نیست که همه 80 هزار سهمیه استخدامی پسرخاله های رییس جمهور باشند که عده ای در رسانه ها غوغا می کنند و باید نظام اداری کشور از نظر نیروهای جوان و تحصیل کرده نو سازی شوند و اکثر این مجوزهای استخدامی براساس قانون در مناطق کمتر توسعه یافته مانند چهارمحال و بختیاری و سیستان و بلوچستان است.