بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : يکشنبه 18 خرداد 1393      12:28

کاهش اختلاف کارفرما و کارگر با وجود فیش حقوقی

اقتصاد ایرانی: یک کارشناس حوزه کار با تاکید بر لزوم ثبت هویت و فعالیت کارگاه های کوچک در یک سامانه اطلاعاتی، صدور فیش حقوقی برای کارگران و ورود دریافتی ها به آن را در کاهش اختلافات بین کارگر و کارفرما موثر دانست.

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: هم اکنون درباره پیگیری مطالبات کارگران در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف با چنین مشکلی مواجهیم و یکی از مشکلات جدی کارگران، احراز هویت کارگری و کارفرمایی آنها در دادگاههای کار است.

وی افزود: یکی از جدی ترین مسایلی که درباره احراز هویت کارگران با کارفرمایان در دادگاههای تشخیص و حل اختلاف دیده می شود این است که معمولا کارفرمایان گواهی اشتغال به کار به کارگران نمی دهند و با آنها قرارداد نمی بندند؛ از طرفی درباره پرداخت دستمزد کارگران یا ورود و خروجشان به کارگاه مدرکی وجود ندارد بنابراین طرح ورود واریزی ها به فیش حقوقی را باید اقدام مثبتی تلقی کرد.

به گفته این فعال کارگری چنین معضلی بیشتر در کارگاههای کوچک که نیمی از کارگران در آن مشغول کار هستند، وجود دارد.

حاج اسماعیلی درعین حال عملی شدن این کار را مستلزم وجود یک بانک اطلاعاتی قوی دانست و ادامه داد: هویت کارفرمایان باید در یک سامانه ثبت شود تا این کار عملی شود زیرا نیازمند یک بانک اطلاعاتی هستیم حتی اگر حقوق کارگر را هم واریز کنیم باز هم نمی تواند اثبات کننده رابطه کارگری و کارفرمایی باشد اما اگر در کنار ثبت هویت کارفرمایی و فعالیت آنها باشد تاثیرگذار است و دولت هم می تواند نظارت و کنترل خود را اعمال کند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: دولت هرچه سریعتر این سامانه را طراحی کند تا کارگاههای کوچک مجبور به ثبت هویت، موضوع فعالیت، محل جغرافیایی فعالیت و تعداد کارگرانی شوند که به استخدام درآورده اند.

 


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

کلمات کلیدی : کارفرما - فیش حقوقی
نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir