بازگشت به بالای صفحه
FACEBOOK TWITTER RSS FEED JOIN US NEWSLETTER
print version increase font decrease font
تاریخ انتشار : چهارشنبه 10 ارديبهشت 1393      19:12
اصلی ترین مطالبات کرگران در روز کارگر چیست؟

بار رکود تورمی روی دوش کارگران

کارگران در این شرایط بیشتر از آن که به فکر بهبود اوضاع معیشتی خود باشند به فکر حفظ موقعیت شغلی شان هستند

شانه های کارگران در سال های اخیر  فشاری بیشتر از سختی های کار و زندگی را تحمل کرده است. تداوم رکود اقتصادی در کنار تورم کمرشکن، از دو جناح برای کارگران دردسر ساز شده است. رکود اقتصادی که تعطیلی بنگاه ها و کوچک تر شدن کارگاه ها را به همراه داشته است به بیکاری کارگران دامن زده و امنیت شغلی آن ها را با مخاطره مواجه کرده است. کارگران در این شرایط بیشتر از آن که به فکر بهبود اوضاع معیشتی خود باشند به فکر حفظ موقعیت شغلی شان هستند. اصلی ترین مطالبه کارگران در آستانه روز جهانی کارگر حول همین موضوع عنوان می شود. انجمن ها و تشکل های کارگری این بار این موضوع را به خواسته همیشگی کارگران در بهبود معیشت، ارجح دانسته اند.

از سوی دیگر رشد فزاینده نرخ تورم در سال های اخیر کارگران را در گذران امور معمول زندگی با دشواری مواجه ساخته است. هرچند که نرخ تورم از 40 درصد به حدود 30 درصد کاهش یافته است و در سال جاری نرخ دستمزد با افزایش مناسب تری نسبت به سال های گذشته همراه شد اما شکاف تاریخی میان دستمزد کارگران و تورم، موجب شده است تا هر سال زندگی سخت تری انتظار آن ها را بکشد. کاهش قدرت خرید خانوار کارگری اما این روزها دغدغه اصلی آن ها نیست. افت ظرفیت تولید و کاهش شیفت های کاری در کارگاه ها طی سال های اخیر موجب شده تا خطر بیکاری به کابوس کارگران بدل شود.

یک فعال کارگری معتقد است که امنیت شغلی در شرایط اقتصادی اخیر بیشترین نگرانی را برای کارگران ایجاد کرده است. حمید حاجی اسماعیلی به همشهری گفت: کار، حیات کارگر است. کارگر می تواند با دستمزد پایین کنار بیاید اما بیکاری اساس خانواده کارگر را هدف می گیرد و نابسامانی های اجتماعی را افزایش می دهد. به همین دلیل اصلی ترین خواسته کارگران از دولت ایجاد رونق اقتصادی و اشتغالزای است تا کارگران بدون نگرانی بتوانند به فعالیت مولد خود ادامه دهند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار هم به موضوع امنیت شغلی اشاره می کند: معیشت پایدار در اولویت اول برای جامعه کارگری است. ضوابط باید طوری طراحی شود که نیروی کار دغدغه اشتغال نداشته باشد. وقتی کارگر چنین دغدغه ای در  حین کار نداشته باشد، با شرایط بهتری برای مجموعه خود کار می کند. ولی الله صالحی به همشهری گفت: قراردادهای کوتاه مدت در کارهایی که ماهیت مستمر دارند، بسیار آسیب رسان است. این آسیب اولین ضربه خود را به محیط کار وارد می کند و منابع با خسارت مواجه می شود. وقتی کارگر احساس امنیت نکند و تعلق کافی به محیط کار نداشته باشد نمی تواند بازدهی مطلوبی برا مجموعه خود داشته باشد.

وزیر کار نیز طی روزهای گذشته بارها اعلام کرده است که اصلی ترین اولویت دولت حفظ اشتغال موجود و سپس ایجاد اشتغال است. علی ربیعی نسبت به ورود فارغ التحصیلان جدید به بازار کار هشدار داده است و رشد اقتصادی 7 درصدی را لازمه اشتغالزای یک میلیونی در هر سال دانسته است.

اصلاح قانون کار و نظارت

اصلاح قانون کار سال ها است که در دستور کار قرار دارد اما همچنان نهایی نشده است. در اواخر فعالیت دولت دهم، پیش نویس آن به مجلس ارائه شد اما با انتقادهایی که جامعه کارگری و کارفرمایی نسبت به مواد آن داشتند، در دولت جدید، از مجلس بازگردانده شد اما هنوز اصلاحات آن عملی نشده است. کارگران امیدوارند مشکلات بازار کار با اصلاخ قانون حل شود. قراردادهای شفاهی که در قانون کار به رسمیت شناخته شده است، مشکلاتی را ایجاد کرده به گونه ای که در برخی کارگاه ها بدون قرارداد از کارگران بیش از ساعت کاری و بدون رعایت مرخصی های قانونی، کار کشیده می شود. فعالان کارگری معتقدند که اصلاح همن موضوع در قانون جدید 30 درصد از مشکلات بازار کار را حل می کند. کارگران که در محیط های کاری خود با مشکلاتی مواجه هستند، انتظار دارند نظارت بیشتری از سوی دولت بر محیط های کاری صورت گیرد تا بهداشت، ایمنی و دیگر ضمانت های اجرایی قانون کار مورد صیانت قرار گیرد. آمار بالای حوادث کارگری به ویژه در بخش ساختمانی نشان می دهد که نظارت در این زمینه مطلوب نبوده است.

تامین اجتماعی، پناه کارگران

تامین اجتماعی که وظایف آن را سازمان تامین اجتماعی برای کارگران انجام می دهد نقشی حیاتی برای کارگران دارد. حمید حاجی اسماعیلی در این زمینه می گوید: «تامین اجتماعی تکیه گاه و امید کارگر است  هم در بخش سلامت هم برای آتیه و بازنشستگی مورد اهمیت است. تجربه های قبلی نشان داد که این سازمان از نظارت و بازرسی مناسبی برخوردار نیست. اداره آن توسط دولت نیز در کشورهای توسعه یافته منسوخ شده است. باید کارگر و کارفرما در این سازمان نفوذ داشته باشند. فساد اقتصادی که در سال های گذشته در این سازمان رخ داد نشان داد که مدیریت دولتی ضعیف بوده و منابع سازمان به خطر افتاده است.»

با تغییر رویکرد سازمان تامین اجتماعی در دولت جدید، کارگران امیدوارند حق بیشتری نسبت به گذشته از امکانات این سازمان داشته باشند. اعطای خدمات بیمه ای جدید و افزایش سهم این سازمان در پرداخت هزینه های درمانی و دارویی در همین ماه های اخیر امید کارگران را برای بهبود وضعیت تامین اجتماعی افزایش داده است.

بهبود بازار کار با خصوصی سازی

وزارت کار با تنظیم مناسب روابط بازار کار می تواند رابطه بهتری میان کارگران و کارفرمایان برقرار کند تا بهره وری تولید با این اتحاد، افزایش یابد. روابطی که در سال های اخیر همواره با مرزبندی همراه بوده و مشکلاتی را ایجاد کرده است. حاجی اسماعیلی معتقد است تازمانی که دولت در بازار کار دارای منافع است، نمی تواند ناظر خوبی باشد. این فعال کارگری ادامه داد: از آنجا که دولت خود یک کارفرما است و هنوز بخش خصوصی به معنای واقعی سکاندار اقتصاد نشده است، دولت هم نقش ناظر را دارد و هم کارفرما که این شرایط به کارگر هم آسیب وارد می کند. 


آدرس ایمیل فرستنده : آدرس ایمیل گیرنده  :

نظرات کاربران
ارسال نظر
نام کاربر
ایمیل کاربر
شرح نظر
Copyright 2014, all right reserved | Developed by aca.ir